Forum Recht

Grüße,

Ich hätte da folgendes arbeitsrechliches Beispiel:

Darf ein in z.B. Niederösterreich ansässiges Unternehmen einen Arbeitgeber mehrere Dienstorte im Arbeitsvertrag "aufzwingen"?

Generell verbringt der Arbeitnehmer 99% seiner Zeit bei ein und dem selben Dienstort.

Was wäre wenn diese ...